食言的企业值得待么?

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作为前京东员工,看到这个问题还是有点感触,说几个以前的事情吧。

1. 去年公司要增加一条生产线,从采购设备到安装调试,时间比较紧迫,我负责跟进。供应商是上海一家企业,负责人是我以前的领导,人很热心,我们关系也不错。为了表示诚意,他主动提出先发货到现场,再补办手续。结果到货的时候被质检发现不少问题,需要返工。于是我们只好先办完手续再让他把设备拉回去,然后重新进场安装。期间领导一直催着赶工期,压力很大。 后来设备调试完毕,供应商来索要尾款了。领导叫我跟他去上海的办事处办理交接,到了地方我见到了这个熟悉的仓库,心里隐隐觉得不对劲。进到办公室,领导跟对方闲聊,我则拿出单据等他签字。突然间,领导对我说:“小*啊(以前对我的称呼),我这个人的脾气你是知道的,有恩必报,别人帮了我,不管多大难处我都得给对方解决。现在人家欠我钱,我又欠别人的,真是头疼啊……”。我当时脑袋嗡的一下,感觉整个天地都变黑了……。 后来自然是没给钱,连敷衍都不愿多费心思。反正也没欠多少,就当孝敬领导了吧。

2. 还有一个更奇葩的。同样是采购设备,这次是跟北京的一家公司打交道。老板亲自出马,与对方的业务员谈妥了价格、付款方式和供货期限。回到公司老板很高兴,宣布要奖励我,因为是我谈下来的。我听了也很开心,毕竟工资不高,全靠奖金和福利。可没想到过了一个星期,老板却告诉我,鉴于我的工作能力欠缺,该公司提供的产品不符合要求,因此决定不采购该公司的产品了。我说为什么要欺骗我,老板说这是市场部的意思,让我别问。然后给了我一张单子,让我按单子上的内容更正合同。我看了愣住了,怎么改?很多条款根本就是自相矛盾的。何况合同已经签了,对方也安排了生产。

更让惊讶的是,几天后,老板居然让我亲自带着样品送交到对方手里!我再三追问缘由,老板只是笑而不答。我知道问也白问,于是就照着准备了。到了对方所在地,在对方业务人员的引领下,我看了看他们生产的类似产品,问这是我们要的吗?他说是的。于是我当着他的面,把样品丢进了垃圾桶。然后回到了公司……。

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任何一家企业,如果它违反了合约,违反了招聘时的承诺,而没有一个合理的解释,那么这种企业都不值得去。原因很简单,它既然可能欺骗你,就有可能欺骗你的下一位员工,就有可能欺骗他的顾客,就有可能欺骗社会。一个缺乏基本诚信的企业,一定没有发展前途。就算在这样的企业待上一两年,得到了一些历练,但是从长远来看,你一定不如去一家正直而又有潜力不断发展的企业。

我们经常发现一些非常优秀的人才,跳槽到一家小公司之后,就再也没有了他的消息。为什么?因为当一个非常棒的人才进入一个小公司之后,通常这家小公司既没有能力对他进行培训,也没有能力提供给他更好的平台,他的发展从此就停止了。而一个正直的、有发展前途的企业,往往舍得在员工的身上进行投资。他们舍得培训员工,舍得给员工新的工作机会,而不是像那种小奸商一样,把所有的钱都挥霍在“挖人”上。

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