券商帮企业上市赚钱吗？
1、首先，通过IPO方式融资，证券公司是有可能获利的； 目前在中国，IPO过程实行的是保荐制度，由券商来负责为企业IPO而进行保荐，最后如果顺利上市的话，券商会因这一项目得到一定的提成或称“佣金”，当然这些佣金都是严格按标准来的，不会很多。不过，如果因为企业的某些事项而有亏损或者少赚的情况，那也就没人能知道到底亏了多少了。
另外一点就是，当一家企业成功进行IPO后，也就意味着它成为了公众公司，需要定期向社会和交易所报告企业经营情况，并且不能像以前那样随意的进行资金调动等，毕竟要把公司的信息对外公开，这样就能起到监督的作用。
2、其次，通过重组并购的方式上市，有的券商也能从中获利 这里讲的重组并不是指企业的资产重组和债务重组，而是指企业与相关的其他公司进行合并，或者是收购其他的公司来获得新的业务以及扩张，从而达到上市的目的。一般情况，如果是券商帮助企业从事重组并购活动，那么最终要是以成功的上市为目的的，在这一过程中，券商能够从企业那里得到一定的好处。
3、券商还可以通过投资来实现上市的目标 这一点比较类似于美国的作法，比如说美国有很多的公司会通过委托给专业的投行进行管理，然后让投行用自己的资源和人脉关系来做一番经营上的调整，从而让公司实现估值的提升和更好的发展，一旦公司的状况得到了改善，估值有了提升，届时符合上市的条件并谋求上市，那么投行所做出的调整和付出就可以得到回报。
在券商的投行收入中，IPO业务的贡献率最高，收入最多。一家保荐机构要负责一个IPO项目的保荐和承销工作，IPO通过发审委审核后，保荐人就能获得保荐费;同时通过承销，还能获得承销费。这个费率主要根据双方协议约定，而业内常见的约定承销费率一般在3%~5%左右，甚至达到10%。例如，某家公司IPO募资10亿元，按4%的费率计算，保荐承销费就有四千万元。券商的投行部门能拿到项目承销收入和保荐收入的40%，其余归公司总部所有。投行部门再按照40%的业绩分成，给参与项目的具体成员发放奖金，剩余的60%则作为部门收入，再给部门内其他参与项目的成员发放奖金。也就是说，实际参与投行项目的人，最终拿到的奖金约等同于总收入的24%。
IPO业务最考验投行人，其工作持续时间最久，强度最大，但赚得也最多。一位从普通项目经理升任经理级别的投行人士透露，自己在某知名券商的投行上海总部做了快两年的医药类IPO项目，一年能拿到40万~50万元的收入，而同期普通营业部的客户经理收入在30万元左右。一位曾任职于海通证券、中信建投、招商证券等一线券商且有超过10年从业经历的保荐代表人(下称“保代”)透露，他做的大多数IPO项目的承销募集资金和保荐费在2亿元~3亿元，按4%的费率计算的总收入是八九百万元，他作为项目负责人，最后能拿到的奖金接近300万元。如果公司规模比较大，IPO募集资金和费用达到二十几亿元，保代能拿到两三百万元的奖金;若承销费用达到三十几亿元，保代能拿到四五百万元的奖金。
与普通项目的平均300万元相比，这个收入只能算中等水平。2015年IPO重启后，部分企业急于首发上市，加之企业估值水涨船高，市场行情好转，一些投行人士的收入翻了一倍都不止。
