骐俊股份如何？
作为曾经的老员工，我觉得我有权的回答这个问题。 首先，这家公司确实不怎么样。 作为汽车配件企业，质量稳定是首要条件，当然，这里所说的质量稳定不是品质稳定性很好，而是说不会经常出一些意外事件，比如被客户骂，比如货物被退货等等。很不幸，在2014年到2016年我在那里工作的时候，偶尔还是会遇到这些问题的，不过幸运的是这些事情都是发生在其他车间，我没有太多的亲身经历（庆幸）。
其次，这家公司的管理非常混乱，作为小公司，很多事情都是老板说了算，而老板个人的思维定式和认知水平又决定了很多事情的走向，比如对质量的把控，比如说对风险的管控等等，如果恰好你认同老板的这些观念或者方式，那还好，如果你认为这些做法有问题或者有更好的方法，那就自求多福了，因为改起来是不可能的，你会非常痛苦。
个人成长空间有限。由于公司规模所限，能做的事情很有限，个人价值的实现也是有极限的，而且由于前面两点的原因，你很难得到很好的锻炼，能力增长是非常有限的。
最后，也是最可怕的一点，这家公司毫无诚信可言。当公司资金流紧张的时候，老板以非常卑劣的手段拖欠员工工资，而当公司盈利以后，并没有给员工发放应有的待遇，而是将利润全部装进自己的腰包。
总之，不要去！不要去！不要去！