这要看情况，如果公司经营效益比较好，每年的税后利润比较多，但由于前期投入较多，未分配利润虚高，则不存在红利发放后就亏损的问题； 如果公司的钱都花在刀刃上，每年赚的利润的确很少，但都是净收益，没有啥可说的； 但有的公司赚得钱并不花在该公司的生产经营上，而是投入到其他领域去，这样看起来是赚钱了，但却不是该企业的真实盈利，这种赚回来的钱并不能真正充实到企业的实体内，只是短期从外面“借”来了钱而已，这种融资方式属于粉饰报表、虚增利润，是不值得提倡的。 所以不能只盯着分红率这个指标看，要看看企业到底赚了多少钱，是如何赚钱的，这样才能对企业有个全面的认识。
另外，还要提醒一点，虽然很多公司的年报会公布每一股未分配利润的具体金额，但对于一些现金流量表不甚理想的公司，这些数字可能并没有太大的实际意义。因为这些数字很可能已经被虚高了多次。 最后，说一句，分红其实也是一种较为消极的理财方式，投资者更应该关注的是如何挑选好的公司，通过购买好的公司股票获取更可观的收益。
祖孝孙优质答主分红多不一定企业利润低，分红有现金分红和送股。送股是将利润转增股本，不需要公司支付现金，送股越多表示对未来的经营越有信心。但是现金分红是拿出实实在在的资金分给股东，所以要企业利润多才能分。
利润分配是指企业按照国家有关规定，对当年实现的净利润（或亏损）进行分配以及对以前年度未分配利润（或亏损）进行分配（或弥补）等所进行的活动。利润分配的原则是指企业在进行利润分配时所遵循的行动准则，它对企业的利润分配起统帅和指导作用。企业在进行利润分配时，应当遵循以下基本原则：
1 、依法分配原则
依法分配原则是指企业利润分配应当遵守国家有关法律、法规的规定，这是企业的法定责任。《公司法》及其它有关企业法规、制度对各种类型企业利润分配的主要方面都作了原则规定，主要包括：利润分配应当以企业实现的净利润为依据；无利润不得进行分配（即企业以前年度未弥补的亏损，应当首先用当年实现的净利润弥补），主要体现为对当年未弥补亏损在进行利润分配时的约束；非有盈余公积不得提取法定公积金，非有盈余公积和法定公积金不得向投资者分配利润等。
2 、资本保全原则
资本保全原则是指企业在进行利润分配时应当注意区分企业的利润（包括未分配利润）和企业的资本（或股本）。利润分配与筹集资本金、实收资本（或股本）的增减无关，企业利润分配行为不能影响资本总额的变动，更不允许以企业的资本向投资者分配利润，这是资本和收益分离原则在利润分配中的体现。例如，公司制企业向投资者分配利润（如付现金股利）应当以其当年实现的净利润为限，通过“应付利润”等负债类科目核算。股份有限公司发放股票股利应当按确定的股利分配方案宣告将按面值（或市价）向有关股东分配本公司股票，实际上这是将企业所有者权益的内部资金在不同股权结构之间转移，尽管与实际发放数量相当的股票可能在分配之后重新回到企业自己手中（如作为库藏股、用于转增资本等），但是，所有者权益的有关构成项目内容已经发生了变化，公司流通在外的股数也发生了变化。以上这些利润分配的结果均没有影响所有者权益总额及企业资本（或股本）总额的增减变动。又如，公司按照有关法律、法规的规定，以盈余公积转增资本（或股本）时，也只是所有者权益内部项目的此增彼减变动问题，如转增资本（或股本）后，企业的资本总额（或股本总额）增加了，企业所有者权益总额仍维持不变。从另一个角度讲，资本保全原则是企业向投资者进行利润分配应当遵循的一个基本条件。
3 、兼顾各方利益原则
兼顾各方利益原则是指企业进行利润分配时应当正确处理投资者、经营者、职工之间，近期利益与长远利益、局部利益与整体利益及企业发展与企业分配之间的关系，使企业利润分配规范化和法制化。为此，企业必须根据国家法规、企业章程及企业自身发展的需要平衡和确定企业自身积累与向投资者分配利润的比例。按照《公司法》规定，公司制企业年度净利润应当按照规定的顺序进行分配，分配的项目主要有：弥补以前年度亏损、提取法定公积金、提取任意公积金和向投资者分配利润等，这是对按投资主体、所有者权益的来源渠道不同而应当予以分配的内容作出的规定，《公司法》还规定，经股东大会特别决议，还可以按照不超过股票面值 6% 的比例用法定公积金向投资者分配利润或转增资本（或股本），这是对特殊情况的特殊规定。以上规定体现了国家法律、法规对正确处理企业、企业投资者与员工、企业成员各方利益关系问题的基本要求。
4 、投资与收益对等原则
投资与收益对等原则实际上包含了两方面（两个层次）的含义。一方面，就企业整体而言，企业所有成员之间所实现的利益总体上应当与其投入资本的多少相一致，这是企业所有者（包括企业成员集体）投资与收益对等的含义。另一方面，对不同的企业成员及其投资主体而言，公司制企业的股东所获的股利多少及其股利分配方案应当与所有者投入资本的大小和形式相一致（即与所有者的股东权益相联系），公司制企业的经营者及其他员工所获的酬劳应当与其贡献大小相一致，即企业成员个人的个人投入和产出相联系，这是企业投资主体和企业成员中的个人投资与收益对等的含义。以上是现代企业制度下产权清晰、权责明确等基本原则在企业利润分配中应当遵循的基本要求。
