上海家化有哪些福利？
上海家化的待遇，可以说在我认识的众多日企里面，属于中上水平；而它的福利，在业内也算是数一数二。 先来说工资待遇。作为一家以销售导向型的上市公司，上海家化对内部员工的薪酬体系划分得相当细致。不同部门的员工，底薪有不同的标准；同一部门的不同岗位，工资也有相应的差别。 但不管怎么划分，基本工资的组成部分大同小异。包括底薪、交通补贴、午餐补贴、夜班津贴、技能津贴等等。其中，最核心的薪水构成部分是“底薪”，这个底薪不是固定不变的，它会随着员工所在的部门、岗位以及个人绩效的完成情况而调整。
至于年终奖和季度奖等，则取决于各个业务线（事业部）的收入情况。如果是业绩好的事业部，那年终奖就会发得相当诱人！ 除了基础薪资以外，公司还为所有员工缴纳“五险一金”，外加商业保险。对于刚入职的员工，公司还会提供住房补贴和交通补贴。
再来说说其他福利。上海家化为全体员工购买了商业医疗保险；每逢端午节、中秋节等传统节日，都会发放礼品或红包；每年春节，还会给外地员工发“迎春年货礼包”；而对于那些工作满一年的员工，公司则会组织集体旅游。
为了丰富员工的生活，增强企业凝聚力和向心力，公司还组织了羽毛球俱乐部、足球队等各类社团，定期举办各类赛事活动。
