大学生调研主题有哪些？
一、大学生就业问题：
由于我国高等教育进入了大众化时代，使得大学生就业问题变得日益严峻，成为困扰大学生以及社会的问题，是大学生调研中不可忽视的。大学生就业问题不仅关系到高校的大学生就业情况，与家庭、社会相关，也是社会广泛关注的话题，对大学生就业情况调研有利于大学生在择业以及就业中更好地进行选择，也是我国高校毕业生就业政策的一种导向。当前大学生就业问题中，存在着择业观念与职业期望不符合实际、就业区域集中、就业渠道窄等问题，以及毕业生就业观念与现实不相符合，就业选择趋同以及毕业生就业难和用工单位招聘难等矛盾，造成大学生就业困难的因素既有社会方面的，又有高校方面的，还有大学生自身的原因。
二、高等教育办学定位问题
高等教育办学定位问题一直是高校中普遍存在的问题，不同的学校办学定位不同，但办学质量参差不齐也是当前高校办学中存在的现象之一，也是大学生调研的重要方面。在高校办学定位中应确定正确的高等教育理念，明确教学目的，注重人才培养的质量，注重学生的实践能力和创新精神的培养，并且要根据我国经济建设对人才的实际需求，调整高校专业设置，改变高校人才培养与市场不相适应的状况，明确不同层次学校培养人才的特点，使高校的人才培养能够满足市场人才的需求，避免高校人才培养模式的不合理现象，避免“千人一面”的人才培养方式。同时，教育主管部门也应引导，避免各高校盲目发展，造成资源、人才、设施浪费的同时，也使人才培养偏离正确方向。
三、高校大学生管理问题
大学生管理问题在大学生调研中也不可忽视，这也是当前高校管理中普遍存在的问题，由于高校生源质量和招生规模的扩大，大学生管理已经成为高校管理中重要而又复杂的问题。在大学生管理中，存在大学生管理方式粗放、管理意识陈旧、管理措施不到位、学生管理队伍素质不强等问题，同时，辅导员等管理队伍专业性不强，缺乏管理教育方法，学生管理中过于简单，管理方法滞后于学生思想、学习和生活实际发展的需要的问题也十分突出，这些都需要引起高校管理者的重视。对此，需要加强大学生管理队伍建设，提高队伍综合素质，提高管理方法的科学性等，也是改善和提高大学生管理效果的重要举措，有利于大学生管理朝着科学化方向发展。