大学生找工作难的原因？
最近几年来，国内的大学生数量不断增加。1999年以来，大学开始扩招，学生人数猛增，至2001年达到最高峰2.3万人。根据劳动与社会保障部透露，2002年我国普通高校毕业生将达84.6万人，比2001年净增7.1万人。大学生供过于求的确切数字尚无统计，但这并没有影响逐年增加的毕业生进入社会的步伐。据调查，2001年本科毕业就业率为70.1%，1999年为71.8%。虽然下降了一点，但还是在增加。由于就业压力大，许多高校的学生开始走上街头展开严峻的就业竞争，“高校大排队”、“谁将最后出局”等一系列节目引起了社会的广泛关注。有专家指出：如果不改变目前的选才制度和用人制度，中国的大学生永远缺“势”，永远难“分配”。真是这样吗？
应该说，目前的就业形势依然严峻，但这种趋势并非“无势可破”。虽然大学生的就业制度短期内不可能有根本的改革，但我们可以采取种种措施来降低这种冲击。大学生可以发挥自己的专业优势，掌握丰富的实践技能来增加自身就业竞争力，也可以通过合理的生涯规划来抢占就业先机。关于这些，后面还将专门谈到。这里只想指出，客观的就业压力和大学生过于乐观的就业心态是其难就业的重要原因。
大学生容易过分高估自己的能力，缺乏必要的心理准备。面对激烈的就业竞争，一些大学生甚至产生了“读书无用论”、“天才无用论”的想法，放弃自己的专业，转行做其他。大学生这种“天之骄子”的心态使其在选择职业时往往过分挑剔。另一方面，一些用人单位难以招来急需的专业人才，只好提高门槛，设置多的资格审查，大学生往往被难住；或者开出的待遇条件大学生难以承受，最后只得望而兴叹。还有些大学生追求“稳定”、“安全”，以“工作好不好，只要清闲舒适就行”为择业标准，倾向于寻求“垄断性”行业的工作，缺乏危机意识，缺少竞争勇气，不求有功，但求无过。这种消极的心态使他们在竞争中往往落后。
总之，要改变目前的状况，大学生除了积极、主动外，还得灵活、务实，根据主、客观条件，选择适合自己的职业。这要求大学生做好以下准备工作：
了解社会，了解自己所学的知识，把主观条件与客观现实相适应。对大学四年所做的学业规划、事业设想不要过虚过阔，要认清自己能力和特长所限，从实际能力出发，一步一个脚印，做好各阶段应当做的实事。不要好高骛远，这山望着那山高，最后什么也得不到。
广交朋友，多向有经验和成功经验的师长、前辈求教，以他们对现实社会的认识和提高自己分析判断力和应变能力。在接触社会、了解社会过程中，广泛接触和结交各类人员，增强社会实践能力和经验，增强对社会的认识和了解，同时在社会交往中磨练自己，以充分确把自己各方面的潜能得到发挥和提高。
增强求实、创新意识，注重实际工作能力和本领锻炼。要注重培养自己实事求是的治学态度和实事求是的思想作风，不断提高自己的能力，积累经验，力求在社会斗争实践中少犯错、不犯错。
大学生不是高人一等，也不是什么都懂，他们需要学习，需要更多的历练，需要更多的关心、帮助。而社会各个方面更应关心大学生，特别是校方应多关注毕业生的状况，力所能及地为他们多找一些好的工作和部门。
要知道，当我们在责备大学毕业生找不到工作的同时，是否想到他们中有很多人是在找自己合适的工作，很多人是在为实现自己的理想而努力奋斗，有很多人是在克服种种困难，为早日实现自己的目标而努力。