私企婚假多少天2019？
这个要看你的劳动关系所在地，即劳动合同的履行地在哪里，就按照哪里的人社部文件执行。 如果是北京、上海、天津、广东等地的，那么请参考当地的规定；其他省份有规定的，请参考该省的规定；其他省市尚未出台规定的，请参照《劳动部关于企业职工休假情况的通知》（已失效）中的规定。
《劳动部关于企业职工休假情况的通知》规定，职工带薪年休假制度，是指机关、企事业单位的职工连续工作1年以上，可享受一定时间的带薪年假。
职工累计工作满1年不满10年的，年假5天；满10年不满20年的，年假10天；满20年以上的，年假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年假假期。
《北京市人口与计划生育条例》规定，对晚育（生育时年满30周岁）的女职工，给予产假60日，并给男方护理假7天的奖励。
同时，根据《女职工劳动保护特别规定》，对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事体力劳动或者高温作业，以及夜班劳动。 只要女职工累计工作满1年以上，就可以享受一定的产假和护理假，具体时长根据地区不同而有所差异。 以广东省为例，根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予一至三天的婚丧假。