鼎锋投资是什么？
鼎锋投资的总部在上海，在北京、杭州和深圳分别设有分公司，目前的管理人员大概150人左右，整体规模大概300亿左右。公司主要做私募股权、创业投资和房地产基金，管理的项目大概有40多个。 首先来说说它的背景。这家公司原来是国企，叫东方证券直投，是由东方证券股份有限公司100%持股的子公司。2018年5月，东方证券将所持全资子公司东证资本60％的股份转让给上海国盛集团，同时东证资本更名为鼎锋投资。
所以从股权关系上来讲，现在鼎锋投资跟东方证券已经没有关系了（尽管它们管理着很多同样的产品）。 接下来讲讲大家关心的话题——薪酬。一般刚入职的员工月薪大概在2-3万(含补贴)之间。年终奖根据部门和个人业绩表现而定，管理层收入更可观（当然风险也更大）。 对于一线员工来说，工资构成是保底+提成制；对于投决会成员这些管理层来说，采取的是保底+收益分成的方式。 所谓“保底”是指即便项目亏损，员工也要拿到固定金额的亏损补偿，这笔钱叫做“底仓”，一般在投资项目上的占比为1%~2%。以该公司最近备案的一个规模为27.9亿元的项目为例，其8000万元的底仓占比仅为3％。在项目的不同发展阶段，保底的额度是不一样的：立项时占项目总投资的1~2％，决策时占项目总投资的5～10％，执行时占项目总投资的20～30％。 值得注意的是，这里的“保底”并不代表真的“保底”，只是在合同中约定投资方需要赔付一定金额给融资方，这实际上是一种有限合伙人（LP）对有限合伙企业（GP）的赔偿保证。由于有限合伙人出资较少甚至不出资，所以所谓的“保底”其实是有前提条件的。
有些私募会在员工福利方面下功夫，除了基本的五险一金外，还会给员工购买补充公积金、补充商业保险等等。 有的公司会给应届毕业生提供住宿，或者住房补贴。