上海外服做什么的？
上海外服是外劳公司的老大，曾经属于国资委下，现在是市政府直属的企业，主要做人力资源外包服务(HRO) 具体业务有：人事代理、社保缴纳（包括外资企业和个人）、公积金缴纳（包括外资企业和个人）、薪酬发放代发和业务咨询等。
因为最早做外企的人力资源服务所以在外企人力资源方面经验丰富一点。不过现在外服的业务已经扩展到所有企业，大客户有小客户也有，毕竟市人劳局下就两个公司，一个外服，一个中智，之前中智主要是做央企和政府单位的，业务和外服有重叠但是侧重不同。
每个城市基本都有劳动服务中心，这个机构是由市级人才中心和职介所合并而成，负责当地的人才和就业介绍工作，同时承担外来从业人员的综合保险金划拨和管理工作。现在大部分地方都已经取消职介所，统一归并到劳动服务中心。很多地区还设立了网上在线办事平台，实现“零上门”服务。
另外现在国家鼓励引导人力资源服务产业经营模式创新，一些地区性的人社部门下属人力服务机构开始探索和实践“互联网+人才”的工作思路，通过建立在线服务网站，开通微信和APP客户端等方式，让企业在任何时候任何地点都能够享受便捷高效的服务。 比如成都人社局推出的“蓉e人社”手机APP实现了人社服务事项掌上办；浙江湖州推出了“南太湖人力资源平台”，提供一站式、标准化的人力资源服务；江苏苏州推出了“苏州市人力资源公共服务平台”，涵盖政策导航、求职登记、招聘发布、薪酬查询等100多项功能；北京人社局推出“北京市人力资源和社会保障局”官方微博，及时发布人才政策和用工信息，在线解答用人单位招工引才、劳动者求职落户等问题。
