我是在2018年3月入职，在浦东陆家嘴那边，当时刚去面试完就让我马上开始培训，感觉上还是蛮急的。 首先，这家公司以销售为主，所以前期对于销售的培训是很全面的，几乎每周都会有一到两次的培训。让你很快的了解公司的情况以及发展方向和前景，然后会对你进行多方面的测试（比如性格，价值观，压力测试等），来分析你更适合做哪方面的销售。同时也会对你进行行业知识的培训，比如房地产，金融等等行业的知识。
其次，作为应届生，我认为最重要的是要找准自己的定位，而嵘具能给我带来的是，让我知道我是重要的，我被需要的，是我的专业知识不够吗？不是的，是因为我一直都是处于被需要的状态，有导师一直在辅导我，鼓励我，让我慢慢的建立起来对自己的自信，而这也是我所欠缺的。
最后，其实每个公司都有其优点和缺点，关键是看你自己如何取舍，而我选择了先努力发展自己，如果以后有机会可以跳槽的话再考虑其他的问题。
权品羲优质答主我是2017年去上海嵘具面试的，应聘的是储备干部(销售）岗位！ 他们给我的工资是5480元/月（税前）加住房补贴300元和交通补助600元，试用期两个月，转正之后根据能力上调薪酬！ 而且我在试用期内每个月可以拿到超过1万元的收入（底薪和提成），当时我觉得这个企业的收入还是蛮不错的，所以我就选择了这家公司入职了！ 在入职的前几天我的上司告诉我他的年薪是30万元，他负责的区域有200多人左右，我问他是什么职位他说他是经理！然后过了不到三个月他就离开公司了！
在上海的这个企业里工作了两年多的时候，我发现公司的很多业务都是虚假的！尤其是那些客户都是假的！有些项目也是虚构的订单，没有真实交易！这些我也向主管提过建议，但是主管说现在这个行业都是这样做的！后来我发现主管也是欺骗人的，他根本没有做外贸的相关工作经验，他只是学过一些简单的英语而已！ 后来因为感觉工作太累，又加上主管经常欺负我们，就辞职离开了该家上海的企业，目前我已经不在该家公司干了....希望对各位有所帮助吧！
