光甫股份怎么样？
本人入职至今两年，前端开发岗，非科班出身，可以说都是自学的各种技能点。 光甫的面试流程是群面+hr面+部门主管面，一轮面试一轮复试，我经历过3次面试，其中一次还是远程视频面试。
光甫的主营业务主要是给大型国企做信息化系统开发，项目比较多，员工也比较多，据说在北京上海广州都有分公司。公司整体规模还算可以吧，也算是有自己的研发部和研发团队。 面试的时候自我介绍很重要，你的每个项目经历都要熟记于心，面试官可能会问到一些细节问题，你要能对答如流。因为我是自学入门的前端，所以我在介绍自己项目时候会有意突出自己对于技术难点是怎么去学习攻克然后实现效果的，这样会让面试官觉得你确实是对这个项目做了深入研究。对于遇到的问题，不要直接说用xxx方法解决的，要多说一些细节，把你的方案叙述一下，让面试官觉得你是真的掌握了这个知识点而不是背答案。
光甫的工资体系是底薪+补助（交通、高温等）+绩效奖金+年终奖，据说年终奖是根据全年工作量来的，干得多拿得多。刚开始入职的时候会发一个全年的薪酬预算给你，让你心里有个数。试用期工资不打折，年终奖按照全年工作量换算成现金发放。
如果通过面试决定录用你，会让你填写一个个人信息表，然后就会发邮件或者短信通知你入职时间。 在光甫工作其实还是很自由的，没那么多条条框框，只要不把上级逼得太紧，他们不会太管你具体的工作内容，毕竟他们是按件计酬的。如果你是刚入门的小白，那你可以挑些简单容易上手的项目去做；如果你有一定的基础，也可以找些比较难的项目去挑战一下自己。反正就是多做项目，多练习基本功，光甫比较重视前端的实战能力，你可以在工作中多多积累自己的技术库。