深圳金桔莱怎么样？
先简单介绍下自己，13年入职金桔莱，14年开始负责培训部工作，16年升任培训总监。 金桔莱这家公司其实挺有意思的，公司氛围自由宽松，在HR领域算是另类，因为很多HR的公司都是高压高姿态的，而金桔莱没有所谓的行政HR，所有的工作都围绕业务展开，没有固定的模式和套路，一切以助力业务发展为目标。所以你在金桔莱能够学到很多东西，包括业务知识和工具，以及更加重要的看待问题的视角。
从个人角度来讲，我在金桔莱学到了不少东西，也成长了很多，更庆幸的是遇到了很好的领导，分享很多经验给我，帮助我从员工到管理者完成角色的转换； 从团队来讲，我们培训部门从一个人发展到七个，队伍越来越壮大，能为集团和业务部门提供的价值也越来越得到认可；
当然，任何一家公司都有不足之处，金桔莱也不例外。首先金桔莱比较重视业务，对于职能类岗位，比如财务、人力等职能支持性部门关注不够，导致这些部门在很多方面无法得到足够的支持，工作起来会有一些阻力；其次，作为人力资源行业的新军，我们在很多专业的领域还有待提升，比如薪酬福利、招聘、培训等专业模块还需要更多的积累。 最后用一句歌词来做结尾吧！“阳光万里，我眼里有光芒万丈”