中设股份能到多少？
作为同批入职的校友，至今已离职4年（2017），从设计部到产品部，到海外部，再到运营部，最终选择了离开。 先谈缺点再谈优点吧。
一、缺点
1. 领导观念陈旧且固执己见。公司发展过程中问题一大堆，例如设计部质量漏洞，市场部招商不力等等，作为员工能感受到很大的压力。而且这些问题一直得不到解决，导致内耗严重。
2. 公司缺乏有效的培训流程。作为一个以设计为主导的公司，设计师的素质良莠不齐，这一点直接决定了公司的档次。而中设在这方面做的很差，设计师的水平无法得到保证，新人进入公司后成长非常缓慢。同时公司缺乏制度化管理，各个部门之间缺缺少必要的沟通和配合，整体协作能力差。
3. 对个人能力的认可度不高。在中设如果只想混日子的，可以很安逸；但如果你想多赚钱或者学东西的话，抱歉，你没机会了。因为中设给不出你期望的价值回报。你的才华在这里很难得到施展。
4. 缺乏人性化。作为员工，你能感受到的中设的人性化就是双休，以及五险一金而已。其他的人性关怀很少。对于员工的生活和工作几乎没有帮助。
二、优点
1. 平台高大企业风范。作为中设的员工，你可以接触到很多高端客户，可以在谈判桌上谈笑风生，这对你个人眼界和提高情商是有很大帮助的。
2. 工作强度适中。中设的工作强度不大，比起加班我更习惯中设的上班节奏——白天努力工作，晚上回家早点睡。周末偶尔加个班也没有什么意见，毕竟钱还是多了点儿。
3. 多项福利保障。中设有食堂，提供早午餐；有班车接送上下班；节假日礼品应有尽有。最让人满意的是，中设从来不拖欠工资！！（划重点！！）这也是我离开中设的唯一原因——拖欠工资！！