韩国几个时间？
1986年，韩国政府为了统一国民作息时间而提出了“标准小时”（Standard Hour）的概念，并将该概念列入国家立法。 标准小时的概念是指将一天24小时分为两个8小时的工作日和工作夜。其中，上午8时至下午5时称为“工作日”，晚上9时至次日早上7时称“工作夜”。 在标准时间之前，韩国企业实行的是“不定时工作制”。由于员工自己决定上下班时间，企业很难对员工的时间进行量化和管理。
推行标准时间后，原则上要求员工在固定的时间内工作，这样有利于企业对员工的劳动量进行测量和考核，同时也为休假制度的实施提供了基础。 但标准工作时间并不是以12个时间为单位进行的简单划分。在标准时间内，根据工作的性质和要求分成若干时间段；每个工作岗位都有具体的任务目标和时间要求，员工要根据这些要求进行具体的工作安排。 除了标准时间外，韩国的劳动者还享有双休日和法定节假日的权利。
《劳动法》规定，任何用人单位都不得将周日和法定节假日的工作时间计算在工作时间内扣除员工工资或补休。但特殊情况下的加班应当按规定给予补偿。