fm2015怎么留住球员？
这代没有开球探工具了，所以对非豪门来说，挖人难度更大了.... 我一般是这样挖人的——先让队内年轻有潜力但上场机会不多的球员去给目标球员发训练赛邀请（点球员头像，选请求比赛，选好友或陌生人时记得选训练而非联赛）；如果对方接受邀请并在比赛中发挥出色，那就基本稳得一大半了。接下来就是日常发邮件、聊游戏，谈人生、拉感情。
如果玩家是豪门的话那更好办，直接找该球员的经纪人谈合同，开出我所能给出的最高薪和水准保证。 fm13及之前还有解约金这个设定，所以在签约前也要考虑一下对方是否有解约金的要求以及是否高于我心里的价位（当然对于豪门来说这几乎不是个问题）。 还有一种情况——有些非球探工具挖掘到的球员会要求你出示他们的“潜在身价”（也就是你预计为这名球员支付的转会费，会显示在合同界面），这时候不要犹豫，大笔一挥填高它！只要你的经理人品足够好（或者你拥有多个存档玩多了自然会遇到这种情况），那么就可以用很低的价格带一个实力强劲的新援到来——甚至有可能免费。 但需要注意的是，这种“免费”仅限于你开出的工资和续约费加上转会费之和与对方的“潜在身价”接近的情况。一般来说，只要你开出合理甚至稍高的金额对方就不会再还价了。所以这种免费是有限制的。
对于中低消费水平的球队来说，这种“捡漏”的机会很多，而对于土豪队来说就很少见了。 另外多说一句，我一般在签入球员时会先看他的“特点”技能，再看他的“个人特质”——如果能同时满足这两个条件的球员我会优先选中，毕竟这样的球员可遇不可求。 如果条件无法满足，那就根据需要打位置的关键字搜索（比如中场硬度和防守型中场）然后仔细浏览，看是否有符合要求的球员。 最后，当你已经将一个球员养至成年且视他为核心培养时，千万别忘了在他合同的最后一年提前签下他——这样不仅可以省下转会费而且可以确保他在关键赛事时不受伤！