上海农商银行原因？
作为前员工来回答这个问题，上农商的优点就是稳定，缺点也在于此。
1、稳定性 作为地方性农商行，上农商的根基在于松江，现在又多了青浦和奉贤两个支行，但主要业务还是集中在松江。所以在松江地区业务开展还是很顺畅的。而其他地区的网点，如浦东、虹桥甚至普陀等地因为竞争激烈，网点经营并不顺利，一度出现亏损。所以如果是在松江工作，收入还是可以保证的；如果在其他地区，则要根据各网点的资金量而定。总体来说，效益好的网点多，奖金也就多。
2、薪资待遇 作为银行从业人员，工资由基本工资+绩效工资组成。其中基本工资又包括岗位工资和司龄工资（很多银行已经取消这一部分），绩效工资包括季度奖和年终奖。 上农商的工资水平在同业中处于中游，不算太低也不高。对于新入职的员工，第一年工资水平与业绩挂钩，会打一点折扣，在5000-6000元左右/月，第二年就会根据业绩调整上升。 如果不做客户经理，只是做柜台的话，工资就会少很多了。 因为业绩是算到部门里面，然后分配到个人，所以拉客难度相对比较大，需要持之以恒。如果是做客户经理就不同了，一个客户可以反复跟进，直到签约为止。
3、发展路径 对于应届生来说，进入农合机构是一个不错的选择，因为体系比较完善，而且也很重视新人培养。一般经过一年左右的培训周期，员工能够基本掌握银行各项基础操作。随着银行的规章制度不断完善，对员工要求也会越来越规范。
刚入职的新人一般会安排老员工带，熟悉业务后，会根据情况安排轮岗，为之后的工作打下良好基础。 而如果有在银行或者其他金融机构工作的经验就更佳了，一般会有相应补贴。