2018年斋月上班吗？
工作原因，常年在迪拜。据我所知，大部分公司的待遇是工资除以250天再减去每天的工作时间就算出每个月的工资了（不扣钱的情况下）。也就是说如果你工作了200天那你的工资就等于你的日工资*200 。如果工作250天就是日工资*250。当然有些公司是按一年365或366天的算法。 但不管怎么算，工作日超过一年的部分都会发双倍或以上的工资的。(注：这里的日工资是你入职时合同上写的工资除以8（我们这里是标准工作时间）)。
以我为例，我的工资是中位数（最低的是底薪+加班费的，这里我不算加班费），每年享受两个月的带薪休假（第13月和第14月，带薪假期内照常发工资），还有十天左右年假，加起来就是我每年休息的天数。虽然我在阿联酋，但每年的假期按照我入职时的协议都准点发放。
以下举例说明： 例1：小明2017年5月1号入职，合同规定工资每月4000迪拉姆（约7000元人民币），平均每天工资为200迪拉姆（约340元），那么每年的薪资待遇为： 4000迪拉姆/月*12个月=48000迪拉姆（约85600元人民币） 48000迪拉姆-200迪拉姆*250(工作天数)=44000迪拉姆（约77000元人民币） 小明2018年5月1号休假回来后发现公司账户打钱了，一查发现自己多了7000元钱，惊呼：“哇！老板太良心了，多给了半个月工资！” 例2：小李2017年5月1号辞职，同年9月份找到新工作并入职，入职时间为9月1号，期间拖欠薪资共计5000迪拉姆（约8500元人民币）。根据合同规定，前公司理应补发工资5000迪拉姆。
另外，在国外的很多朋友反映，很多公司会克扣或者不发年底双薪和节日奖金。以我为例，我的年度评估不错，所以每年都会拿到1个月的年终奖加各种福利，这些待遇是在第二年四月底五月初发放的。