在企业无心工作怎么办？
闻慷最佳答案
这是很多新手初入职场都会遇到的问题，我大概分为以下几种情况去分析并给出建议： 如果觉得在现在的公司没有发展前途，想跳槽，可以按下面步骤来尝试。 第一步，分析为什么在这家公司没有发展空间？是因为公司平台小，还是职位本身没有发展前景，或是说这份工作本来就不适合你？找出问题的根源才能对症下药。 第二步，考虑好未来的方向。是想换一家同行业的公司，还是跨行业找一份新工作？不同的选择会决定你今后的职业生涯，所以一定要谨慎对待。 第三步，结合自己的优势选好目标岗位。可以参照《胜任素质模型》来选择适合的岗位。如果不知道自己具备哪些素质或者不知道怎样判断自己有哪些优势，可以参考职业咨询或职业规划类的书籍，如博恩·崔西的《你的降落伞是什么颜色》。 第四步，为了新的目标而努力。可以开始投简历，参加面试，争取早日找到满意的工作。
对于想要继续留在现在的公司，但又不想工作的朋友来讲，可以尝试一下方法： 对于没有规划的人来说，明天会发生什么往往是未知数。然而对未来有清晰计划的人，不会因为今天的挫折而失去明天的希望。人生就像一场长途旅行，会有许多次中转站，重要的是欣赏沿途的风景。
也许现在你的生活一片迷茫，但希望你始终坚信一句话“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好”。只要找准自己的定位，明确自己的目标，一步一步走下去，总有一天你会看到属于自己的彩虹。 共勉！
首先能够明确一点：在一家企业中如果长时间毫无进步，即使所从事的工作没有问题，也建议去寻找下一个工作。
原因很简单，因为人的一生，需要不断追求进步，“成为一位不断进取的人”是人生中一件非常重要的事。
“毫无进步”意味着什么？
“毫无进步”的情况可以被分为两种，一种是明明应该有所进步，却无法有所成长的情况，例如在企业内被安排到实际工作量非常小的岗位等。还有一种是，最初会认为“在这里无法进步”，但在工作一段时间之后，感觉到“可以在这里学到东西”、“在这里工作很开心”等。
在这里我们探讨的是第一种情况。明明该有所进步，却无法进步的情况多半是由于不被安排具有实质意义的工作所产生的，究其原因，可能是被安排做“影子工作”。这种情况需要考虑自己是不是被人无视了，或者是不是没有被当做员工去对待。
如果自己所在的职位是企业中低层，很有可能是企业为了“应付人员编制”或“保持职级结构”而增设出来的，如果是这样的情况，就无法取得什么进步。即便能够掌握这项工作的技巧，也终究无法学到更加实质，更加重要的东西，这种情况下，还是选择离开，去一家能够让自己进步的企业去工作吧。
还有些人是由于自己无法挑战一些有难度的工作而始终得不到发展，这种情况也需要去一家能够有所进步的企业工作。
明明企业内有很多事情要做，自己也想要挑战新的工作，但是总是会错过机会。可能是被别人抢走，可能被别人劝阻，可能被别人压制。究其原因，大多数是在平时的工作中缺乏和他人的交流，缺乏工作上和他人之间的协作。
这种情况下，无论怎么抱怨“不能得到学习的机会”，都始终无法改变现状，最好的办法是直接和对方说：“我想要做这份工作，请您指导我。”“我希望挑战这份工作，请您帮助我”。如果得到对方的许可，一定要在完成这份工作的同时，去学习怎么和其他员工共事，怎么在工作中和别人协作。
如果自己无法做出以上改变，仍然选择继续待在这家公司，是无法进步的。如果真的有志于职业发展，那就直接选择去一家能够学到东西的单位。
