产假是六个月吗?

帅敢云帅敢云最佳答案最佳答案

我是2016年休的产假,当时产假是30天外加6个月独生子女奖励假(后来改为父母育儿假)也就是78天的假期。 之后国家又出新政策了《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展》其中提到“完善产假制度”、“推进母乳喂养,严格限制产后哺乳时间”也就是说从2016年开始国家就明确了产假的期限最长可达一年!!!! 那么为什么还要限定98天呢?因为我国劳动法律只规定了短于一年的产假,而这一年的假期又是包含了公休假的所以不能全部算作产假。(劳动法第28条 女职工生育享受不少于九十天的产假。)

但是国家在这期间也明确提到对于难产的,顺产的孕妇给予延长一定产假的权利。(计划生育法第25条第3款 晚育的给与男方10天的护理假。)(注:各地条例有差异,具体以当地政策为准。) 而对于这个"难产""剖腹产"的定义国家没有明确说明,一般以医疗机构出具的住院病历为准。

当然如果你所在地区已经参照广东省等省份出台本地补贴政策那就另当别论了。 比如我在广东某地,之前就是针对剖腹产产妇补助1200元,难产(含剖宫产)3000元的补贴标准。(我那时还觉得挺多的,毕竟孩子才五斤六两。) 而现在新政策出来以后对于困难人员(农村户口)在原来基础上再增加1500元补贴。(我听村里人说现在有2300元的补贴)虽然这个钱是发给企业再由企业发给个人的,但个人领取时只需要出示身份证和结婚证即可。(不需要公司公章之类的)

佘蔚韵佘蔚韵优质答主

我生完小孩,休假了4个月,刚好赶上疫情不能开学所以延迟到6月份才上班,这期间在家休了3个多月的长假,然后学校通知要返校上课,因为疫情没结束没法去,于是在家上了一个半月的网课直到疫情结束,现在终于开学了,可我的产假期也到了! 于是我们商量着先向单位提交申请休假6个月的申请书,并附上出院小结,希望领导能批准我们的要求,但是没想到领导不仅不批还认为我们是故意请假玩,最后我们只能找劳动仲裁来维护自己的合法权利。

虽然最后还是拿到了裁决书,可是我还是不明白为什么身为女性却还要遭受这些不公平的待遇呢?难道就因为我是女性么! 我想说的是,女人并不是生育的机器,每个女生都有选择生与不生孩子的权利并且都应该受到法律的保护,我们应该为自己争取属于自己的利益和尊严而不是让别人践踏自己的尊严!

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