广州广园好又多？
作为一个在广联达工作了10年的老广联人，我想我有一点可以分享。 在广联达的工作经历，是我职业生涯的一个重要组成部分，很感谢公司给了我这个工作机会和平台； 也得益于在这个平台上遇到的好领导和同事，他们教会了我很多工作和做人的道理，让我的工作能力得到提高的同时，也提升了我的人品素质。
对于“好又多”的问题，可能更多的是对之前的员工宿舍、饭堂等硬件设施的不太满意。对于这个问题，作为老广联人，我也是有话要说的。 首先，需要澄清一点的是，所谓的“好又多”问题，其实更多是过去式了。因为，现在公司在不断的发展壮大，很多设施和硬件条件都在不断完善中（比如，正在建设中的研发大楼、即将开业的智能仓储、已经开业的北滘门店等等）。
说回正题，据我所知，在2007年左右，公司的员工宿舍和饭堂确实没能让所有人满意。于是有员工通过邮件的形式向领导反映情况，希望公司能够改善。 当时，我还只是一个小职员，也在网上看到了这些留言。也对这件事留下了比较深刻的印象。
我记得当时看到一些留言说“没有饭堂，饿肚子才能减肥啊！”“宿舍这么烂，我宁愿回家啃白面包也不愿意住！”…… 虽然留的这些言有些过激了，但是从中也可以了解到员工的心声。
当然，公司也不是完全不为所动。在不久后，公司就建好了新饭堂，还改善了宿舍的环境。 不过，也有让人失望的地方。比如，本来公司是拥有内部购物券的，可以在超市消费时使用，但是由于公司经营策略的变化，后来就没有继续发行这种券了。有一部分员工抱怨，花了那么多时间和精力写的建议书，结果却没有落实到实处……
无论怎样吧，现在已经过去了十多年了，再次提起这些事情，似乎也没有多大的意义。 不过，从这件事情中也可见，公司还是有一定的进步空间的，也是有可能做出改进的。