成都地铁招工吗？
吕宜最佳答案
现在招的工是2017年1月3日，招聘800人！ 本次招聘岗位为车站、车辆段站务员（800人）； 岗位职责：负责城市轨道交通的运营组织工作等。 (一)基本条件
1.遵守宪法和法律，无犯罪记录；
2.热爱轨道交通事业，品行端正，身体健康，责任心强，能吃苦耐劳；
3.具备国家教育行政部门认可的中专及以上文化程度（持境外学历人员须同时出具教育部留学认证中心出具的学历认证报告）；
4.符合岗位任职要求的身体条件；
5.年龄要求：原则上不超过28周岁（1986年1月1日后出生）。有从事相关工作经历或条件特别优秀者，年龄可适当放宽。
(二)具体岗位要求 详见《成都地铁2016年公开招聘岗位一览表》
(三)招聘程序
本次公开招聘按照网络报名→资格审核→面试考核→体检→公示聘用等程序进行。 报名时间：2016年12月27日至2017年1月3日。 报名方式：网上报名，登录成都市人事考试网进行报名。
资格审核：对应聘人员提供的材料进行审核，确定参加面试人员并发放面试通知书。
面试考察：主要对考生的专业知识结构，综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、心理素质等指标进行测评。根据面试成绩确定进入体检人员名单。
体检：体检标准参照公务员录用体检标准执行。
公示聘用：对体检和政审合格的拟聘用人员按规定进行公示，公示期满且无异议的按规定办理聘用手续。
此次招聘的人员实行劳动合同聘用制，签订劳动合同，试用期6个月，试用期内或试用期满不合格的，取消聘用。
成都地铁运营公司是成都市地铁线路的运营管理单位，承担市域地铁路网运营管理、新线筹备和委管地铁线路的运营任务。运营公司按照“以人为本、乘客至上、安全可靠、优质服务、精益求精、创新进取”的运营宗旨，恪守“安全、正点、快捷、舒适”的服务承诺，以“创造地铁文化，铸就一流品牌”为愿景，努力打造“安全地铁、人文地铁、科技地铁”。
运营公司管理架构为“两中心十三部”，即党群工作部、办公室、人力资源部、财务部、安全安保部、企管合约部、维修一部、维修二部、客运部、车辆部、通号部、环控部、线网指挥中心、培训部、团委等机构。
运营公司员工现有2700余人，预计到2015年，员工总人数将达到6000余人。运营公司在人才引进方面，遵循“四化、三清、三高”的人才工作思路，即“用人机制开放化、用人条件平民化、人才需求多元化、人才培养体系化，岗位职责清晰化、薪酬福利透明化、工作流程简单化，用高薪吸引人、搭高台锻炼人、给实惠留住人”的人才工作思路，实施了“人才高地、人才造血和人才换血工程”，确保了人力资源队伍的良性发展。
目前，运营公司正大力推进员工职业发展体系建设，为员工发展建立“双通道”职业发展路径，构建了管理、专业、技术等多渠道职业晋升平台，为员工职业生涯的发展创造良好的条件和环境。
我们热忱期待与热爱城市轨道交通事业、并愿为之奋斗的人们共同创造“地铁文化”，铸就“一流品牌”！
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