cba限薪哪些球员？
CBA公司制定的2019-20赛季工资帽和限薪方案获得通过，从下赛季开始，CBA俱乐部的薪酬总支出上限为5438万美元，其中保障薪资不得超过4600万美元，本土球员顶薪为税前800万元人民币（约合110万美元）。 CBA公司的规则是这样的—— 个人工资（含奖金、津贴等）≤个人税前收入全国平均工资10倍； 个人工资（含奖金、津帖等）=全国平均工资14倍。 而此前一个赛季的限薪方案是这样的—— 个人工资（含奖金、津帖）≤全国平均工资6倍； 个人工资（含奖金、补贴等）≥全国平均工资10倍； 个人工资(含奖金、补偿金等)=全国平均工资14倍。 这个新的限薪政策，是对老政策的微调，目的是为了限制那些高薪但战绩不好的球队，对联盟整体成绩的影响。
目前CBA有20家俱乐部，除了三家已经倒闭的俱乐部以外，其他17家中，有10家的年薪总和超过了5438万美元的上限。 而这10家年薪超过5438万美元上限的球队，他们之间的差距并不大。 如果从单个球员来看，辽宁本钢队的韩德君是现在CBA联赛里面薪水最高的中国球员，他的年薪高达235万美元，折合人民币约1700万元。而排在第二至第五位的球员，分别是广东宏远队的易建联、浙江广厦队的胡金秋、天津先行者队的大外援托多罗夫以及北京首钢队的大外援汉密尔顿，他们的年薪都在175万美元左右。 除以上几位“高薪阶层”的外，CBA大多数球员的工资都不高。 根据CBA公司提交的报告显示，在现有的球员当中，52%的人员合同金额为200万元人民币以下，65%的人员合同金额低于300万元人民币。
不过，这个新出台的限薪令有一个特殊的例外情况—— 为一线队出勤率达到70%以上的国内球员，可以免交所得税，超出部分由CBA有限公司以奖金方式支付。 也就是说，那些兢兢业业打好球却拿不了多少钱的“穷球员”，有可能被CBA公司以奖金形式“补偿”。 但这份所谓的“特殊照顾”，也是有门槛的—— 首先，你得是本土球员；其次，你所在的球队得够穷——至少不能是那10家高薪俱乐部中的一员；你在队伍中的地位不可太低，最好能保证出勤率。
